Au Togo, le gouvernement continue de poser des actes concrets et structurants pour répondre à une question essentielle pour tout État souverain et ambitieux : celle de l’insertion professionnelle des jeunes. En lançant le programme « Vacances actives en entreprise 2025 », l’exécutif togolais, à travers le ministère en charge du travail et du service public, impulse une dynamique nouvelle, alignée avec la vision du Président Faure Essozimna Gnassingbé, celle d’un Togo résolument tourné vers la modernisation, la productivité et la souveraineté économique.
Cette initiative n’est pas isolée. Elle s’inscrit dans un continuum de réformes cohérentes, aux côtés du programme AIDE, du volontariat national et d’autres mécanismes d’employabilité déployés ces dernières années. Ce projet novateur vient ainsi consolider l’écosystème national d’insertion professionnelle par un axe essentiel, celui de l’immersion directe des étudiants dans le tissu économique réel, notamment les entreprises publiques et privées. Il ne s’agit plus simplement de former, mais de professionnaliser, de responsabiliser et de rendre opérationnelle une jeunesse pleine de potentiel, trop longtemps confrontée au dilemme du diplôme sans débouché.
Les retombées sont doubles : pour les jeunes, une montée en compétence rapide, une meilleure lisibilité du marché de l’emploi et une première ligne sur leur CV ; pour les entreprises, une bouffée d’innovation portée par l’énergie et la créativité de cette relève. L’État togolais démontre ainsi sa capacité à fédérer les acteurs économiques autour d’un pacte social durable.
Il est désormais impératif d’inscrire ce programme dans la durée, de l’étendre et de l’inscrire dans les priorités budgétaires de long terme. « Vacances actives » doit devenir un instrument républicain d’équité, de valorisation du capital humain et de construction d’un Togo souverain, résilient et compétitif.
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